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Autrefois considéré comme un trouble de la personnalité, le comportement passif-agressif est un mécanisme de défense utilisé pour exprimer une hostilité non assumée ouvertement, ou qui demeure inconsciente pour le sujet.
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Les personnes passives-agressives peuvent percevoir toute demande (dans le travail, les relations sociales…) comme une soumission. Elles résistent indirectement à travers des comportements d’évitement, de procrastination, d’insubordination ou d’oubli intentionnel.
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On suppose que ce type de personne a du mal à exprimer ses émotions négatives (notamment la colère). Les blessures de l’enfance et les troubles anxieux peuvent expliquer l’apparition d’un comportement passif-agressif.
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Parmi les signes qui ne trompent pas, on peut trouver : refus de l’autorité, inefficacité intentionnelle, hostilité cachée, insinuations, mauvaise foi, mensonge, plaintes afin de toujours passer pour une victime, sarcasme, difficulté à prendre une décision…
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En apparence, les passifs-agressifs peuvent sembler tout à fait aimables et disposés à faire ce que l’on attend d’eux. En réalité, ils peuvent pousser à bout leur entourage en étant systématiquement dans l’évitement et le refus des responsabilités.
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Pour faire face à ces personnes au comportement toxique, les clés de la CNV (Communication Non Violente) peuvent être très utiles. Cependant, le trouble passif-agressif se règle généralement grâce à une thérapie.
La rédaction
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