Décrocher un poste d’ASV : mettre en valeur son CV !

Le CV, cette unique page est généralement la première chose qu’un potentiel employeur aperçoit de vous. Puisqu’on n’a jamais une deuxième chance de faire une bonne première impression, il est essentiel de faire de cette page un résumé valorisant et percutant de vos compétences.

Objectif : faire en sorte qu’en un coup d'œil, votre futur patron repère les qualités qu’il recherche. Le fond est bien sûr important et se doit d’être concis, précis et adapté au poste auquel vous prétendez. Ne négligez toutefois pas la forme qui fera ressortir plus facilement vos atouts aux yeux du recruteur.

Le fond : concis et percutant

Une page c’est assez bref : l'objectif d’un CV n’est absolument pas de raconter l’histoire de votre vie mais uniquement de mettre en valeur vos formations et vos expériences. Si vous avez déjà plusieurs années d’expérience, évitez de mentionner votre stage de 3ème ou votre job d’été de lycée. Au contraire, si vous êtes jeune diplômé, n’hésitez pas à indiquer d’éventuels " petits " boulots tout en mentionnant bien les compétences qu’ils vous ont apportées : un emploi saisonnier en tant que caissier devient ainsi un apprentissage de la relation client, par exemple.

Chaque expérience ou formation de votre CV peut s’accompagner d’un petit commentaire décrivant les tâches qui vous étaient confiées ou les apprentissages que vous en avez tirés.

Par exemple :

Bien sûr, ne mentez pas en inventant des expériences ou des compétences. Le recruteur finira par s’en rendre compte et risque de remettre en question toutes vos affirmations par la suite, même celles qui sont vraies !

Adaptez votre CV

Il est essentiel d’adapter votre CV à la clinique dans laquelle vous postulez. Lisez avec attention l’offre d’emploi et les qualités requises par votre potentiel employeur. Si le poste que vous visez se concentre essentiellement sur l’assistance en chirurgie, mentionnez vos compétences en hygiène et gestion de bloc opératoire. Si au contraire, le poste est très polyvalent, mêlant comme souvent accueil des clients, gestion des plannings, assistance en chirurgie, n’hésitez pas à souligner les expériences similaires ou celles vous apportant chacune de ces aptitudes séparément.

La rubrique " compétences " regroupant vos savoir-faire techniques et vos soft skills est également adaptable selon l’annonce à laquelle vous répondez. N’hésitez pas à reprendre les mots-clés de l’annonce en soulignant par exemple votre capacité à travailler en équipe ou encore votre bonne gestion de planning. Vous pouvez également indiquer ici les langues que vous parlez, atout qui pourra être valorisé dans certaines cliniques à la clientèle internationale.

Par exemple :

Concernant les hobbies ou intérêts, il peut être intéressant de les mentionner surtout s’ils sont révélateurs d’un trait de personnalité particulier ou s’ils sont en lien avec votre métier. La pratique d’un sport en compétition ou à haut niveau fait de vous quelqu’un de passionné et de déterminé. Un attrait pour le canicross montre une relation particulière avec les chiens. Évitez toutefois les clichés comme les voyages ou la lecture : vous avez parfaitement le droit d’être un mordu de littérature mais ces informations ne sont pas très utiles à votre employeur.

La forme, sobre et efficace

Un CV doit tenir sur une page. Commencez bien sûr par vos coordonnées : adresse, numéro de téléphone, e-mail afin que l’on puisse facilement vous joindre. Il est également d’usage d’indiquer dans cet encart si vous avez le permis de conduire, montrant ainsi votre mobilité.

Par exemple :

N’hésitez pas à donner un titre au document ou à ajouter un petit résumé en haut de la page qui indiquera en quelques mots le poste que vous recherchez, votre formation, vos années d'expérience et vos principaux atouts.

Si vous travaillez déjà depuis quelques années, indiquez vos expériences en les classant de la plus récente à la plus ancienne, puis vos formations et diplômes en suivant la même logique ante-chronologique. Si vous êtes jeune diplômé et que vos expériences sont plus anecdotiques par rapport au poste recherché, commencez par la rubrique diplôme et formations. Il est possible d’ajouter un encart avec vos compétences techniques ou vos soft-skills, pourquoi pas en utilisant de petites barres pour noter celles-ci sur une échelle de 1 à 5. Attention toutefois à rester lisible et pas trop fantaisiste sur la présentation graphique.

Concernant la mise en page, de nombreux logiciels vous fourniront gratuitement des maquettes ou template divers. Misez sur quelque chose de sobre avec une police classique. Le tout doit être harmonieux, aéré, et surtout plaire au plus grand nombre. Même si vous êtes fan du rose et de la police lobster, ce n’est peut-être pas le cas de votre futur employeur.

Pour terminer, c’est une évidence mais les fautes d'orthographes et autres coquilles sont à bannir de votre CV. Relisez-vous ou au besoin faites-vous relire par un proche !

Les petits plus...

Pour parfaire votre CV, une jolie photo de vous peut être un plus. Elle permet de mettre un visage sur le candidat et ainsi retient l’attention du recruteur. Attention toutefois, la photo doit évidemment être sérieuse tout en étant avenante : évitez donc celle du photomaton que vous aviez faite pour renouveler votre passeport, mais aussi la photo de soirée où l’on devine vos amis en arrière-plan.

Aujourd’hui les CV s'envoient généralement par mail, il peut donc être utile d’ajouter des liens hypertexte renvoyant par exemple vers votre profil LinkedIn si vous en avez un ou même vers le site d’une clinique où vous avez travaillé, si vous souhaitez fournir des références !

Attention, lors de l'envoi de votre CV, privilégiez le format PDF, lisible par tous les ordinateurs et évitez le fichier word ou autre fichier texte qui peuvent être modifiés si vous utilisez un logiciel différent.

En somme, le CV parfait n’existe pas puisqu’il dépend de l’annonce à laquelle vous postulez mais il se doit d’être un document clair et sobre, où vos atouts apparaissent en quelques secondes. N’oubliez pas qu’il s’accompagne toujours d’une lettre de motivation, elle aussi spécifique du poste proposé. Ces deux petits documents vous ouvriront ensuite la porte des entretiens d’embauche.

Auriane Schmitt,
Vétérinaire

Toutes les illustrations sont tirées d’un CV imaginaire réalisé sur canva.com.

Merci à Théodore Schmitt pour son avis expert et sa relecture attentive.