Les salaires des auxiliaires vétérinaires suivent le même principe : la valeur du point est revalorisée chaque année, entraînant la publication de nouvelles grilles salariales.
La valeur du point applicable en 2026 a été fixée par les partenaires sociaux à l’issue de la commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI), réunie exceptionnellement le 6 janvier. Elle s’élève désormais à 17,96 €, soit une hausse de 1,18 % par rapport à 2025. Cette évolution est comparable à celle du SMIC intervenue en début d’année 2026.
Les salaires bruts minimums de la convention collective sont calculés à partir de la valeur du point, ils sont donc revalorisés de 1,18 % en 2025.
Cette revalorisation entre en vigueur dès janvier 2026 pour les structures vétérinaires dont les employeurs sont adhérents au SNVEL, seule organisation professionnelle d’employeurs signataire de l’accord. Pour les employeurs non adhérents, elle ne s’applique qu’à compter du lendemain de la publication de l’avenant au Journal officiel de la République française, attendue dans les prochaines semaines. Ces dernières années, aucune rétroactivité officielle au 1er janvier n’était prévue ; toutefois, les employeurs restent libres de choisir de l’appliquer.
En pratique, cette situation explique que, pour certains auxiliaires vétérinaires, le salaire net perçu en janvier puisse rester inchangé. Il peut également diminuer si une hausse des charges salariales intervient en ce début d’année.
Pour mémoire :
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Valeur du point au 1er janvier 2025 : 17,75 €
➡ Consulter les grilles 2025
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Valeur du point au 1er janvier 2024 : 17,40 €
➡ Consulter les grilles 2024
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Valeur du point au 1er janvier 2023 : 16,73 €
➡ Consulter les grilles 2023
Les grilles applicables au personnel auxiliaire des structures vétérinaires
Il s'agit ici de salaires bruts minimums imposés par la convention collective : l'employeur ne peut pas rémunérer ses salariés en-dessous de ces minima mais une négociation entre employeur et salarié peut tout à fait permettre une rémunération supérieure à ces minima.
Salaire brut minimum conventionnel et taux horaire du personnel auxiliaire travaillant 35 heures/semaine :
NB : Il y a 151,67 heures mensuelles en moyenne (c'est ce qui permet de calculer le taux horaire brut).
Veuillez noter, que tout auxiliaire salarié ayant obtenu l'un des certificats de qualification professionnelle (CQP) suivants bénéficie de plein droit, pour chaque CQP obtenu, de trois points de coefficient supplémentaire, qui viennent s’ajouter au coefficient minimum conventionnel correspondant à son échelon.
Les CQP concernés sont :
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Le CQP « Conseiller en clientèle vétérinaire » (CCV) ;
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Le CQP « Technicien en soins vétérinaires » (TSV) ;
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Le CQP « Auxiliaire en dentisterie équine » (ADE) qui ne semble plus être proposé en formation ;
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Le CQP « Auxiliaire-conseil en comportement et bien-être animal » (ACC).
La convention collective précise que : « Ces certifications peuvent être obtenues soit à l'issue d'une formation professionnelle, soit à l'issue d'une expérience professionnelle salariée ou bénévole supérieure à 1 an équivalent temps plein, en continu ou discontinu, en rapport avec les activités de la certification visée pourront accéder au certificat de qualification professionnelle par la validation des acquis de l'expérience. »
En conséquence, un ASV échelon 5 qui a validé un ou plusieurs CQP, voit son salaire brut minimum conventionnel, ajusté de la manière suivante :
La rédaction
