Ce n’est un secret pour personne : le marché de l’emploi vétérinaire est aujourd’hui profondément déséquilibré. Les offres d’emploi affluent, tandis que les candidats se font plus rares. Dans ce contexte, la recherche d’un poste ressemble souvent à un défilé d’annonces courtes et factuelles, partagées sur les plateformes spécialisées ou sur les réseaux sociaux.
Horaires flexibles, rémunération attractive, équilibre vie pro/vie perso sont autant d’arguments séduisants mis en avant pour convaincre les bonnes âmes. Mais, comme sur une application de rencontre, le choix se fait davantage par comparaison rapide que par une véritable rencontre. Or, si ces critères pratiques comptent, ils ne suffisent pas à nourrir la satisfaction ni à donner l’envie de rester !
Le CV : votre sésame professionnel
Selon Frederick Herzberg [1], la motivation durable au travail naît de la reconnaissance, des perspectives d’évolution professionnelle comme personnelle et du sentiment d’accomplissement. C’est là que le CV devient un levier essentiel : non plus un simple résumé, mais un outil stratégique pour affirmer votre valeur, votre unicité et vos ambitions. Bien conçu, il ne se contente pas de répondre à une offre : il favorise une rencontre professionnelle authentique, en adéquation avec vos aspirations et avec les besoins du recruteur. Encore faut-il savoir l’adapter aux codes du monde professionnel actuel.
Votre CV est bien plus qu’un document administratif : il constitue la première impression que vous laissez dans le monde professionnel. Aujourd’hui souvent accessible en ligne, il est le garant public de votre professionnalisme et de votre crédibilité. Loin d’être une simple liste désincarnée de dates et de lieux, il devient le témoignage vivant de votre identité, de votre évolution et de votre potentiel.
Pour Donna Serdula [2], spécialiste de l’optimisation des profils LinkedIn, un CV doit répondre à ces questions :
« Qui suis-je ? Que fais-je ? Quelle est ma contribution ? Quels sont mes engagements ? Qu’est-ce qui me rend unique ? »
Cet exercice d’introspection implique d’identifier ses qualifications, ses compétences mais aussi ses accomplissements. À la clé, un bénéfice immédiat : un regain de confiance en soi. Fini le syndrome de l’imposteur ! Votre valeur est reconnue, et en premier lieu par vous-même.
Un CV bien construit est également une porte ouverte vers de nouvelles expériences professionnelles. Il peut mener à un nouveau poste, mais aussi favoriser l’élargissement de votre réseau et le développement de nouveaux projets. Ces opportunités, parfois inattendues, nourrissent autant votre développement professionnel que personnel. Elles permettent de partager vos idées, de donner de la visibilité à vos actions et d’engager le dialogue sur les enjeux de la profession avec vos pairs comme avec le grand public. Cela peut passer par l’écriture d’un livre, une interview YouTube (exemple), une chronique télévisée (exemple) ou encore une participation à un podcast (Vet’O Micro).
Enfin, tenir son CV à jour aide à donner de la cohérence à son parcours et à identifier ce qui nous anime. C’est une manière de faire le point sur sa carrière — et parfois de la réorienter grâce à une formation ou une reconversion. C’est donc une invitation à redonner du sens à son quotidien : savoir qui nous sommes aujourd’hui et qui nous aspirons à devenir demain [2].
La valeur ajoutée de votre CV : c’est vous
Votre CV n’est pas qu’un outil de candidature : c’est une présentation guidée de qui vous êtes. Même dans un marché où les candidats sont rares, les recruteurs doivent rapidement comprendre qui vous êtes et ce que vous recherchez. Votre CV doit donc permettre de vous cerner dès les premières lignes.
Un résumé placé en introduction peut jouer un rôle déterminant. Véritable carte de visite, il met en avant vos années d’expérience, votre domaine d’expertise, vos compétences clés ainsi que vos objectifs de carrière. Il offre alors une lecture ciblée au recruteur.
Autre point essentiel : la justesse de votre présentation prime sur l’exhaustivité. Mentionner des compétences ou expériences acquises à contre-cœur brouille le message et alourdit inutilement le CV.
« Ne nourrissez pas l’algorithme [ou l’esprit du recruteur] avec les choses que vous n’aimez pas », rappelle Donna Serdula [2]. En d’autres termes, votre CV doit révéler ce que vous savez faire… mais surtout ce à quoi vous aspirez.
Chaque candidature mérite une version adaptée : reprendre l’intitulé du poste, intégrer les mots-clés de l’offre [3], sélectionner les expériences pertinentes et, si nécessaire, ajouter des compétences en cours d’acquisition sont autant de moyens de démontrer que vous avez compris les enjeux du poste. À l’inverse, mieux vaut écarter les détails hors contexte. Inutile, par exemple, de mentionner vos notions en chinois si l’environnement de travail est exclusivement francophone !
Enfin, osez affirmer vos soft skills et vos différences : elles ne seront un frein que dans les structures qui ne partagent pas vos valeurs.
La forme : au service de la lisibilité
Si l’habit ne fait pas le moine, il y contribue. La présentation de votre CV est la première preuve de votre professionnalisme. Une mise en page claire et sobre sert beaucoup mieux votre message que des effets graphiques trop chargés.
L’orthographe soignée et l’usage d’une langue adaptée à votre interlocuteur (inutile d’envoyer un CV en anglais à une structure francophone) comptent parmi ces détails… qui n’en sont pas.
Quant au format, la norme actuelle privilégie deux pages : une seule peut limiter l’expression de vos spécificités, tandis qu’un document trop long perd en impact et est rarement lu en entier.
La structure elle-même peut devenir un levier de différenciation. Au-delà du classique ordre chronologique, d’autres approches existent : organisation par entreprise, par fonction ou par compétences [4]. Idéal pour les profils polyvalents, ce choix met en avant la cohérence et la richesse d’un parcours.
Chaque section doit apporter une information concrète. Les titres révèlent vos rôles officiels (par ex. : « Praticien en animaux de compagnie »), mais peuvent aussi valoriser vos missions officieuses, comme « Responsable communication digitale » si vous avez animé les réseaux sociaux d’une clinique.
Dans les descriptions, privilégiez les verbes d’action et quantifiez vos résultats :
« Augmentation de la fidélisation client de 30 % grâce à un protocole de suivi en endocrinologie » [3].
À l’ère de l’intelligence artificielle, beaucoup de CV passent par des logiciels de présélection. D’où l’importance d’intégrer des mots-clés adaptés au champ lexical de l’annonce. Avec un peu de pratique, ou l’aide d’articles spécialisés [5], il devient aisé de traduire ses expériences en mots-clés stratégiques.
Penser régularité et visibilité
Un CV est loin d’être un document figé : il se veut vivant et évolutif. Conservez-le sous un format modifiable (par exemple un fichier Word) et déclinez-le en deux versions complémentaires :
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une version courte, percutante, facile à partager ;
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une version plus détaillée et complète.
La mise à jour ne doit pas se limiter aux périodes de recherche d’emploi. Envisagez des moments-clés : entretien annuel, formation, workshop, nouvelle responsabilité… autant d’occasions pour retravailler votre CV.
Les CVthèques agissent comme des espaces de visibilité continue : une vitrine consultable par les recruteurs, y compris lorsqu’on n’est pas en recherche active.
Les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn, à l’inverse, sont des espaces « actifs » : il ne s’agit pas seulement d’y déposer un CV, mais aussi d’y soigner son réseau, d’interagir et de partager du contenu. Cette présence dynamique valorise autant vos compétences techniques que votre appartenance à la communauté vétérinaire et votre engagement. Les deux approches sont complémentaires : l’une assure une présence stable, l’autre permet un échange dynamique.
Pourquoi maintenir votre CV à jour sur TÉMAvet Job ?
L’article le souligne : un CV ne sert pas seulement à résumer son parcours, mais aussi à exprimer ce que l’on souhaite devenir. En clarifiant vos aspirations, vos domaines d’intérêt et les compétences que vous développez, vous attirez naturellement des propositions qui vous correspondent vraiment.
Or, ces opportunités ne surviennent pas uniquement lorsque l’on cherche activement un poste. Dans un marché vétérinaire en évolution rapide, de nombreuses structures anticipent leurs besoins et consultent régulièrement les profils disponibles sur les CVthèques professionnelles.
Tenir son CV à jour sur TÉMAvet Job permet ainsi :
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d’être visible auprès de recruteurs ciblés, même sans recherche active ;
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de recevoir des propositions alignées avec vos objectifs et vos aspirations, grâce à un CV orienté sens et projection ;
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de capter des opportunités auxquelles vous n’auriez peut-être pas pensé ;
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de valoriser votre évolution au fil du temps, en cohérence avec votre identité professionnelle.
Construire un CV vivant et orienté vers l’avenir, c’est donc ouvrir la porte à des rencontres professionnelles pertinentes — parfois inattendues.
Investir en soi, c’est refuser l’autocensure. Votre CV n’est pas seulement un outil de candidature : il est le reflet vivant de vos compétences, de vos ambitions et de votre singularité. Osez l’incarner avec humanité et le partager : c’est en affirmant qui vous êtes que vous ouvrez les portes de ce à quoi vous rêver.
Anne-Sophie Richard,
Vétérinaire
Ressources documentaires et bibliographiques :
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[1] F. Herzberg. Work and the Nature of Man, 1966 ;
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[2] Repurpose your career [Podcast]. Episode #325 - Optimize Your LinkedIn Profile and Boost Your Later-in-Life Career Prospects with Donna Serdula, 2023, [En ligne]. Disponible sur : https://careerpivot.com/2023/optimize-your-linkedin-profile-and-boost-your-later-in-life-career-prospects-podcast/ [Consulté le : 23/09/2025] ;
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[3] S. Pursell, The Vet Recruiter, your veterinary placement specialist. Veterinarian Resume: Key Strategies for Success, [En ligne]. Disponible sur : https://thevetrecruiter.com/articles/veterinarian-resume-key-strategies-for-success/ [Consulté le : 23/09/2025] ;
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[4] A. Sumner, HR Chief. 8 Smart Strategies to Keep Your Resume Up-to-Date, [En ligne]. Disponible sur : https://www.hrchief.com/articles/resume-strategies [Consulté le : 23/09/2025] ;
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[5] AVMA Our Passion. Our Profession. Translate Your Clinical Skills to Make a Career Transition, [En ligne]. Disponible sur : https://myvetlife.avma.org/rising-professional/your-career/translate-your-clinical-skills-to-make-a-career-transition Consulté le : 23/09/2025].
