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Du canapé au boulot : ces couples de vétérinaires qui font le choix de travailler ensemble

Ils se sont rencontrés à l’école, en clinique ou lors d’évènements pros, ils sont devenus un couple de vétos, avant de se lancer en duo et de travailler ensemble, pour le meilleur et... pour le meilleur ? Solène et Antoine, Élise et Kevin ont fait de ce choix un modèle de vie testé, approuvé. Mais pour leur couple, le défi s’est avéré audacieux. Dans quelle mesure le travail impacte-t-il la relation ? L’amour en clinique affecte-t-il la pratique ? On en discute avec eux.

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Insuffisance rénale chronique : comprendre la classification IRIS, un outil clé pour les ASV

L’insuffisance rénale chronique (IRC) est une affection courante, fréquemment rencontrée en structure vétérinaire, notamment chez le chat. Si son diagnostic n’est pas posé tous les jours en consultation, de nombreux animaux suivis à la clinique vivent avec cette maladie sur le long terme. Pour autant, chaque patient reste unique : cause de la maladie, vitesse d’évolution, traitements et complications varient d’un animal à l’autre. C’est dans ce contexte que la classification IRIS (International Renal Interest Society) a été développée. Elle permet de structurer la compréhension de la maladie, d’harmoniser sa prise en charge et de faciliter la communication, aussi bien au sein de l’équipe vétérinaire qu’avec les propriétaires, avec des recommandations spécifiques pour le chien et pour le chat.
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Gestion des mails en structure vétérinaire : 10 astuces concrètes pour les ASV

En structure vétérinaire, la gestion des mails fait désormais partie intégrante du quotidien des ASV. Rendez-vous, devis, résultats d’analyses, échanges avec les clients, fournisseurs ou confrères : la boîte mail est un outil central, mais peut rapidement devenir chronophage et générer une charge mentale supplémentaire lorsqu’elle est mal organisée. Adopter quelques réflexes simples permet pourtant de gagner en efficacité, de fluidifier le travail d’équipe et de réduire le stress numérique.
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Retour à la pratique vétérinaire après une longue pause : comment retrouver ses marques sans s’épuiser ?

Que ce soit après un congé parental, un arrêt maladie de longue durée ou encore dans le cadre d’une reconversion, il arrive fréquemment de mettre sa carrière en pause. Chaque année, ce sont en moyenne 628 vétérinaires qui quittent le tableau de l’Ordre. Définitivement pour certains, temporairement pour les autres, qui ne raccrochent le stéthoscope que pour pouvoir mieux le retrouver plus tard. Avec la féminisation de la profession, le nombre de vétérinaires en omission volontaire pour des raisons liées à la maternité est en augmentation. Le sujet du retour au travail après une longue pause mérite donc qu’on lui accorde une attention particulière.
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Le cheval pieds nus en médecine vétérinaire : repères essentiels pour les ASV

Dans le monde équestre, le traditionnel fer aux pieds des chevaux ne semble plus incontournable : de nombreux propriétaires expriment aujourd’hui la volonté de garder leur cheval « pieds nus ». Cette pratique n’est plus réservée aux seuls équidés retraités, et certains chevaux non ferrés évoluent même en compétition, jusqu’au niveau olympique. ? Face à cette évolution des pratiques, quelles sont les clés de réussite du « pied nu » ? ? Et surtout, quels repères les ASV doivent-ils connaître pour accompagner les propriétaires dans cette démarche ?
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Prévention et gestion alimentaire des ulcères gastriques équins (EGUS)

Le traitement médical des ulcères gastriques équins (EGUS), détaillé dans notre fiche consacrée à la stratégie thérapeutique, permet d’obtenir une cicatrisation des lésions dans la majorité des cas. Toutefois, ces affections sont fréquemment récidivantes si les facteurs prédisposants ne sont pas identifiés et corrigés. Le développement des ulcères gastriques chez le cheval est multifactoriel. La sécrétion continue d’acide chlorhydrique par la partie glandulaire de l’estomac, l’alimentation concentrée riche en amidon — dont la fermentation produit des acides gras volatils —, les périodes de jeûne prolongé limitant l’effet tampon de la salive, le confinement au box et les épisodes de stress (transport, compétition, changement d’environnement) constituent autant de facteurs favorisant les lésions, en particulier au niveau de la muqueuse non glandulaire. Ainsi, au-delà du traitement médicamenteux, l’adaptation de la gestion alimentaire joue un rôle central dans la réduction du risque de récidive et l’optimisation de la santé gastrique sur le long terme.
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Traitement médical des ulcères gastriques équins (EGUS) : stratégie thérapeutique et recommandations pratiques

Les ulcères gastriques sont particulièrement fréquents chez le cheval, avec une prévalence pouvant atteindre 60 à 80 % chez les chevaux de sport et de course. Le syndrome des ulcères gastriques équins (EGUS) regroupe des atteintes de la muqueuse non glandulaire (ESGD) et glandulaire (EGGD), dont la physiopathologie et la réponse au traitement peuvent différer. La confirmation diagnostique par gastroscopie reste essentielle afin d’objectiver les lésions, d’en préciser la localisation et d’adapter la stratégie thérapeutique. À l’heure actuelle, le traitement médical des ulcères gastriques chez le cheval repose sur un nombre limité de molécules (oméprazole et sucralfate). Pour garantir une efficacité optimale, la mise en place du traitement doit être optimisée selon certaines recommandations.
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Sieste en structure vétérinaire : simple rêve ou véritable levier de qualité de vie au travail ?

Fatigue chronique, journées longues, horaires décalés, gardes ou astreintes, charge mentale élevée… En structure vétérinaire, le rythme de travail met les équipes à rude épreuve, et tout particulièrement les ASV, fragilisant parfois l’équilibre personnel et professionnel. Dans ce contexte, la question du repos en journée mérite d’être posée. Longtemps perçue comme taboue, la sieste au travail présente pourtant des bénéfices reconnus sur la vigilance, la santé, la qualité des soins et la prévention du risque d’épuisement professionnel. Que dit réellement la loi ? Et que peut-on envisager concrètement en clinique vétérinaire pour améliorer la qualité de vie au travail des soignants, sans compromettre l’organisation des équipes ?
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Utilisation du cannabidiol (CBD) chez le chien : quels usages, quelle efficacité et dans quel cadre réglementaire ?

Le cannabidiol (CBD) est une molécule de la famille des phytocannabinoïdes, extraite du chanvre (Cannabis sativa). Si certaines données suggèrent un potentiel thérapeutique dans le traitement de la douleur articulaire ou de l’épilepsie, les utilisations du CBD en pratique vétérinaire canine restent encore relativement empiriques. Les principales limites à son usage sont liées à des caractéristiques pharmacocinétiques peu favorables et à l’absence d’Autorisation de mise sur le marché (AMM) en médecine vétérinaire, qui permettrait de disposer de produits standardisés assortis de revendications thérapeutiques claires.
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Ces 3 phrases que les ASV entendent (trop) souvent : savoir y répondre avec tact et efficacité

En structure vétérinaire, la relation client fait partie intégrante du quotidien des auxiliaires vétérinaires. Certaines remarques, entendues régulièrement à l’accueil ou au téléphone, peuvent toutefois mettre les ASV en difficulté, générer de la tension ou de la fatigue émotionnelle. Pourtant, derrière ces phrases parfois maladroites se cachent souvent des inquiétudes, des incompréhensions ou des attentes mal exprimées. Comprendre ce qui motive ces remarques et savoir y répondre avec tact et clarté est une compétence essentielle pour préserver la qualité de la relation client… et son propre bien-être professionnel.
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Les crèches d’entreprises dans le milieu vétérinaire : rêve, utopie ou prochain pas vers l’attractivité ?

Fermons les yeux un instant et imaginons un monde où trouver une solution de garde pour son enfant ne serait pas synonyme de stress, d’anticipation démesurée et de compromis. Un monde où la parentalité ne serait pas une composante un peu pénible pour l’employeur, mais bien une variable qui ne fait plus peur - mieux, qui se transforme en levier d’attractivité. Un monde où les besoins des vétérinaires et de leurs familles seraient pris en compte et intégrés, afin que désir de maternité ne soit plus synonyme de ralentissement de carrière.
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Fils de suture en chirurgie vétérinaire : 4 repères essentiels pour les ASV

Qui dit chirurgie, dit sutures. En théorie, rien de compliqué… jusqu’au moment où, en pleine intervention, le vétérinaire demande un nouveau fil : « J’ai besoin d’un Vicryl 2-0 ». Taille, résorption, type de fil ou d’aiguille : face aux emballages, le doute peut vite s’installer, d’autant plus qu’au bloc opératoire certaines situations peuvent rapidement devenir stressantes. Pour y voir plus clair, cette fiche clinique propose de passer en revue les quatre repères essentiels à connaître sur les fils de suture les plus couramment utilisés en chirurgie vétérinaire. Une base claire pour vous permettre de gagner en sérénité dans votre quotidien d’ASV.
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Dermatose nodulaire contagieuse (DNC) bovine : étiologie, épidémiologie et symptomatologie

La dermatose nodulaire contagieuse (DNC) est une maladie virale infectieuse affectant principalement les bovins domestiques (Bos taurus, Bos indicus) et les buffles. Elle est classée A, D, E dans la réglementation sanitaire européenne (Loi de santé animale), ce qui implique qu’elle est normalement absente du territoire européen et doit obligatoirement faire l’objet de mesures d’éradication en cas d’incursion. À la suite de l’apparition récente de foyers de DNC en France (Savoie à l’été 2025 puis extension vers d’autres territoires), des mesures de lutte sont actuellement mises en œuvre dans plusieurs régions. Cette fiche a pour objectif de faire le point sur les bases scientifiques de la maladie, en abordant son étiologie, son épidémiologie et sa symptomatologie.
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ASV : 6 clés pour demander une revalorisation salariale de façon efficace

En tant qu’auxiliaire vétérinaire, les évolutions salariales paraissent souvent complexes, rythmées uniquement par l’ancienneté ou par la revalorisation de la valeur du point et donc des grilles salariales prévues par la convention collective. Pourtant, il est possible — et légitime — de demander une revalorisation salariale en dehors de ces cadres. Prise de responsabilités, évolution du poste, montée en compétences ou investissement important : autant de situations qui peuvent justifier une augmentation de salaire. Encore faut-il savoir quand et comment aborder la discussion.
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Bonnes résolutions au travail chez les vétérinaires : objectifs motivants ou injonctions épuisantes ?

Tous les ans, c’est la même rengaine. Les premiers jours de janvier sont propices aux bonnes résolutions personnelles, mais aussi professionnelles. Dans un métier vétérinaire déjà sous tension, ces objectifs sont-ils réellement une source de motivation ou deviennent-ils insidieusement des injonctions supplémentaires ? Entre fatigue, quête de sens et exigences du quotidien, penchons-nous ensemble sur la place des bonnes résolutions au travail chez les vétérinaires.
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Les signes d'appel digestifs chez les bovins adultes : comment l'ASV peut évaluer l'urgence au téléphone ?

Les appels des éleveurs à la clinique pour des bovins adultes présentant des signes digestifs font partie du quotidien des ASV travaillant en structure rurale ou mixte. Derrière ces coups de téléphone peuvent se cacher des situations d’urgence vétérinaire nécessitant une intervention rapide du vétérinaire, tandis que d’autres motifs de consultation peuvent attendre quelques heures avant la réalisation de la visite. Afin de faciliter le tri des urgences et une prise de décision efficace au standard, cette fiche propose quelques motifs fréquents, les causes possibles associées, leur caractère urgent ou non, ainsi que les questions clés à poser pour mieux évaluer la situation.
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